2020年8月11日

，公海5500线路检测本钱正式颁布企业文化2.0

，陪伴着表部市场环境及组织能力的变动

，公海5500线路检测本钱全新的愿景、使命和价值观开启了公海5500线路检测着眼公司未来发展的篇章

，更坚定了公海5500线路检测致力服求实体经济并着力供给链金融科技的刻意。颁布会上

，由公海5500线路检测本钱首席人力资源官张磊先生主持会议

，董事长董志锋先生颁发企业文化并颁发对企业文化的解读。

企业文化伴随公司的发展从1.0升级为2.0

公海5500线路检测本钱企业文化2.0的颁布拥有里程碑式的意思。董事长暗示

，在早期草创、成长阶段

，公海5500线路检测秉秤装分享、成长”的企业文化

，营造了联结、高效的工作氛围

，造就了员工们敢于拼搏、创新的心灵以及高效的执行能力。在整个员工的致力下

，公海5500线路检测本钱短短几年就接连实现了在香港联交所创业板上视注引入多家国际大型投资机构、香港联交所主板上视注纳入MSCI指数、恒生指数及深港通等多项里程碑

，为未来的发展打下了优良基础。

与此同时

，随着时期的进取、表部市场环境的变动以及内部组织能力和公司业务的不休发展

，而企业文化是公司发展的驱动力、是公司的魂灵

，公海5500线路检测本钱必要通过进一步改革、丰硕自身的企业文化

，从而实现未来更长远的战术发展规划。

新版企业文化产出过程严谨

，访谈了各部门各层级的员工

，经过公司高层的集体钻研和决定

，最后由战术发展部和人力资源部共同提炼

，迭代了七个版本

，最终形成了公海5500线路检测本钱企业文化的2.0版本。

公海5500线路检测本钱企业文化正式颁布

接下来

，就让我们一起来具体相识公海5500线路检测本钱的全新企业文化系统吧！

春秋只是数字 携手创造更好未来

公海5500线路检测本钱是一家年轻的企业

，但从不以春秋、资格论成败

，赐与愿与公司共同发展、共同成长的人才机遇以实现自己价值。相信每一位同事都能成为公海5500线路检测企业文化的辅导者、践行者

，并可能持续地收成和成长

，携手创造公海5500线路检测更好的未来。